ФГУП "Федеральный центр
двойных технологий "Союз"

предприятие основано в 1947 году

Россия, 140090, М.О., г. Дзержинский, ул. Академика Жукова, д. 42
Тел.: (495) 551‑76‑00; Факс: (495) 551‑11‑44
www.fcdt.ru, e-mail: soyuz@fcdt.ru

Новости предприятия

14 сентября конференц­-зал Выставочного комплекса принимал делегатов отчётно-­выборной конференции первичной профсоюзной организации ФЦДТ «Союз». В работе профсоюзного форума приняли участие 104 делегата, которые заслушали отчеты о работе профкома и ревизионной комиссии за последние шесть лет – с сентября 2015­-го по сентябрь 2021­-го года, избрали председателя, профсоюзный комитет, ревизионную комиссию первичной профсоюзной организации, а также делегатов на отчетно­-выборную конференцию Московской областной организации Российского профсоюза работников промышленности (РОСПРОФПРОМ) и представителей первичной профсоюзной организации (ППО) ФЦДТ «Союз» в состав Московского областного комитета РОСПРОФПРОМа. В завершение отчетно-­выборной конференции руководители предприятия, профсоюзной организации и наиболее активные члены первички были удостоены профсоюзных наград.

Помимо делегатов, в работе конференции принимали участие члены Дирекции предприятия, руководители подразделений, члены ревизионной комиссии и профсоюзный актив. В президиум были избраны генеральный директор предприятия академик РАН Юрий Михайлович Милёхин, председатель РОСПРОФПРОМа Андрей Иванович Чекменёв, председатель первичной профсоюзной организации Сергей Васильевич Мухачёв и председатель ревизионной комиссии профсоюзной организации Марина Валентиновна Балябина.

С отчетным докладом на профсоюзной конференции выступил председатель первичной профорганизации С.В. Мухачёв. Он напомнил, что к началу 2021 года в состав первичной профсоюзной организации входили профсоюзные организации шести предприятий и организаций, из которых ФЦДТ «Союз» является базовым. Общая численность профсоюза составляет 1492 человека. В структуру профсоюзной организации входят 59 цеховых организаций, в которых членами профсоюза являются 63,3% от общего количества работающих. Накануне доклад председателя профкома был опубликован в спецвыпуске газеты «Союз».

С.В. Мухачёв также поблагодарил профсоюзный актив за большую работу по всем направлениям социально-­трудовой деятельности коллектива, администрацию во главе с генеральным директором за понимание и поддержку и пожелал вновь избранному составу профсоюзного комитета решать все насущные проблемы коллектива совместно с администрацией в условиях сотрудничества и взаимопонимания.

Далее председатель ревизионной комиссии Марина Валентиновна Балябина ознакомила делегатов с результатами документальной проверки деятельности профорганизации по вопросам исполнения сметы, соблюдения финансовой дисциплины, целесообразности проведённых расходов, сохранности материальных ценностей и правильности ведения бухгалтерского учета и делопроизводства. М.В. Балябина напомнила, что первичная профсоюзная организация действует на основании Устава РОСПРОФПРОМа. Количество освобожденных штатных сотрудников профорганизации составляет четыре человека, оплата работы которых устанавливается в процентном отношении к оплате председателя – от 65% до 80%. Расходы по выплате заработной платы освобожденным штатным сотрудникам профорганизации не превысили нормативов, установленных сметой расходов и доходов бюджета за отчетный период и составили 67,42% при плане 75%. Бухгалтерский учет ведется в соответствии с учётной политикой, которая ежегодно утверждается профсоюзным комитетом. Финансовая деятельность осуществляется в соответствии со сметой доходов и расходов бюджета первичной профсоюзной организации, а также сметой доходов и расходов средств, перечисляемых ФЦДТ «Союз» в ППО предприятия, согласно Коллективному договору на проведение культурно-­массовых и спортивно­-оздоровительных мероприятий. 

Председатель ревизионной комиссии отметила, что первичная профсоюзная организация ведет договорную деятельность, которая необходима для ведения успешной финансово-­хозяйственной деятельности. За отчетный период заключались договоры за счет средств целевого финансирования на проведение культурно-­ и спортивно-­массовых мероприятий. Договоры заключались за счет средств бюджета профкома, а также договоры с членами профсоюза на выдачу процентных займов на сумму более 25 млн рублей. Ревизионная комиссия провела проверку оформления бухгалтерской документации и констатировала отсутствие замечаний по её ведению. Профорганизацией открыт расчетный счет в Сбербанке. Все документы и выписки обрабатываются корреспондентскими счетами, замечаний по их ведению нет. За отчетный период профорганизация получила взносов на сумму 56 млн 503 тыс. рублей. Положением о системе оплаты труда выборных, освобожденных и штатных работников первичной профсоюзной организации ФЦДТ «Союз» установлен норматив: выплаты им не должны превышать 80% от полученных доходов, запланировано 75%, фактически расходы за период с сентября 2015­-го по сентябрь 2021 года составили 67,42%.

По смете доходов и расходов за период с сентября 2015 года по сентябрь 2021 года были проведены выплаты заработной платы и социальные выплаты с начислениями, выплаты активу профсоюза, произведены хозяйственные, транспортные и командировочные расходы, а также выплаты социальной, материальной и благотворительной помощи. Общая смета расходов составила 46 млн 431 тыс. рублей. Остаток бюджетных средств на 1 сентября 2021 года составил 1 млн 449 тыс. рублей.

На 1 сентября 2015 года остаток бюджетных средств на целевое финансирование культурно-­массовых и спортивно­-оздоровительных мероприятий составил 77 тыс. рублей. С 1 сентября 2015 года по 31 августа 2021 года на эти цели получено 23 млн701 тыс. рублей. Итого доходы составили 23 млн 778 тыс. рублей. За отчетный шестилетний период израсходовано 21 млн 425 тыс. рублей, в том числе на проведение экскурсий – 13 млн 288 тыс. рублей, спортивно-­оздоровительных и праздничных мероприятий – соответственно 5 млн 712 тыс. рублей и 2 млн 422 тыс. рублей. Остаток целевых средств по состоянию на 31 августа 2021 года составил 2 млн 353 тыс. рублей.

Касаясь прибыли, полученной от предпринимательской деятельности, в частности, за выданные займы и начисленные пени за просрочку погашения в отчетном периоде, председатель ревизионной комиссии сообщила, что ее размер достиг 1 млн 427 тыс. рублей. Остаток неиспользованной прибыли после уплаты налогов составляет 4 млн 247 тыс. рублей. Эта прибыль может быть направлена на выдачу займов членам профсоюзной организации.

Проверка показала, что все документы оформляются строго в соответствии с правилами и требованиями нормативных документов, своевременно и качественно, подчеркнула в своем выступлении М.В. Балябина.

О финансово­-экономическом положении предприятия за отчетный шестилетний период работы профсоюзной организации рассказал начальник планово-­экономического отдела предприятия Владимир Борисович Иванов. Он назвал состояние «Союза» с точки зрения экономики стабильным. Несмотря на непростое время, предприятие уплачивало налоги, обеспечивало рост и своевременную выплату заработной платы своим работникам. В перспективе предприятие намерено продолжить увеличивать объемы выручки, и таким образом обеспечивать рост заработной платы коллективу. В течение отчетного периода все подразделения предприятия полностью и своевременно выполняли гособоронзаказ, который является основой нашей экономики. В перспективе планируется увеличить общий объем производства продукции не только за счет оборонного заказа, но и за счет создания гражданской продукции. За последние шесть лет заработная плата работников предприятия возросла почти на 40%. В перспективе планируется рост оплаты труда не менее чем на величину инфляции в стране.

Специалист профкома Татьяна Игоревна Немальцева доложила участникам профконференции о работе комиссии по социальным вопросам в сфере предоставления членам профсоюза дополнительных социальных льгот и гарантий. Она напомнила, что в социальные льготы и гарантии входят компенсации и материальная помощь работникам, поддержка молодых специалистов, организация культурно-­массовой и оздоровительной работы, санаторно-курортного отдыха работников и летнего оздоровительного отдыха их детей, а также поздравление с Новым годом работников предприятия и их детей. В ходе проведения отчетно­-выборных собраний в цеховых профсоюзных организациях были выдвинуты предложения, касающиеся работы профкома по ряду социальных направлений.

Т.И. Немальцева сообщила, что дети сотрудников предприятия отдыхают по профсоюзным путевкам в южных оздоровительных лагерях Анапы, в последние годы – в лагере «Жемчужина России». В текущем году в Подмосковье произошла смена места отдыха детей сотрудников предприятия: вместо лагеря «Ленинские искры» в этом году дети отдыхали в лагере «Гуд Вин Кэмп» с танцевально­-актерским направлением работы, который, по отзывам детей, получил отличную оценку. Количество отдыхающих детей с каждым годом растет: если в 2017­-2018 годах по путевкам отдыхали по 40 детей, то в сезоне 2021 года – 95. Каждый год дети с нетерпением ждут как летнего отдыха, так и новогодних подарков и поздравлений. Для них профсоюзная организация уже в июле заказывает сладкую продукцию у лучших производителей холдинга «Объединенные кондитеры», который включает в себя 14 кондитерских фабрик, в том числе «Красный Октябрь», концерны «Бабаевский» и «РотФронт». В 2021 году предварительно заказано для детей 750 подарков, окончательно их количество будет уточнено после сверки с подразделениями. Многие годы для детей устраивались новогодние театральные представления, но в последние два года из­-за усиления требований пожарной и антитеррористической безопасности, а в прошлом году еще из-­за коронавирусной пандемии и ограничения массовых мероприятий здание Клуба юных техников не могло принять большое количество детей. Т.И. Немальцева выразила надежду, что перерыв в новогодних детских представлениях будет не очень долгим, и дети смогут снова встретиться с их любимыми сказочными героями – Дедом Морозом и Снегурочкой.

Представитель профкома также сообщила, что из подразделений профорганизации поступили предложения об увеличении размеров материальной помощи. Комиссия по социальным вопросам ежегодно принимает решение о размерах компенсации и материальной помощи, а также других выплат, предусмотренных Коллективным договором. Увеличение сумм, выделяемых на социальные нужды работникам, напрямую зависит от размера прибыли предприятия, и при первой такой возможности размер суммы увеличивается. Многие обращаются с вопросом о необходимости возобновления работы профилактория и бассейна. Пока четкого ответа на этот вопрос у профкома нет, но на комиссии по регулированию социально-­трудовых отношений этот вопрос будет обсуждаться, поскольку право на пользование бассейном работниками и их детьми записано в пункте 8.5 действующего Коллективного договора, отметила Т.И. Немальцева. При этом она напомнила, что у сотрудников предприятия и их близких родственников имеется возможность приобретения годового абонемента по льготной стоимости в спортклуб «С.С.С.Р.», с которым профсоюзная организация недавно продлила договор.

Отдельно представитель профкома обратила внимание на появившиеся жалобы работников предприятия по поводу формального отношения к проведению медицинских осмотров в МСЧ­-152. За ответом профком обратился к администрации МСЧ­-152, и эти жалобы взяты под контроль. Медицинский осмотр проводится ежегодно, согласно перечню объемов обследования врачами­-специалистами. Если работников предприятия не устраивает качество проводимого обследования, то они имеет право обратиться с претензией к администрации МСЧ­-152.

Работники подразделений также спрашивали об индексации талонов на лечебно­-профилактическое питание. В пункте 7.11 Коллективного договора записано, что индексация талонов ЛПП должна проводиться один раз в год. Т.И. Немальцева, со ссылкой на начальника цеха питания, пояснила, что поскольку предприятие заключило долгосрочный контракт с поставщиками продуктов питания, то цены на ЛПП давно не менялись. В настоящее время стоимость ЛПП составляет 314 рублей 21 копейку, из них 180 рублей 64 копейки составляет собственно стоимость продуктовой части талона. Летом этого года был заключен новый контракт на поставку продуктов с другими расценками, и до конца 2021 года будет проведена индексация стоимости талонов ЛПП.

«Вопросы социального характера поступают в профком почти каждый день, и мы стараемся помочь в решении проблем всем членам профсоюза», – подчеркнула Т.И. Немальцева.

О работе спортивной комиссии профкома за отчетный период рассказал председатель спортивной комиссии Александр Викторович Чушкин. Он считает одним из достижений её работы успешно проходящую в последние годы Спартакиаду работников «Союза» и участие спортсменов предприятия в соревнованиях различного уровня. «Мы активно участвуем в Московской областной Спартакиаде и являемся многократными чемпионами в таких видах спорта, как армрестлинг, гиря, канат, а также в состязаниях спортивных семей», – отметил А.В.Чушкин. Спортивные достижения работников «Союза» позволяют им уверенно выступать и на всероссийских соревнованиях. Подтверждением этому служит недавнее участие восьми сотрудников нашего предприятия во Всероссийской Спартакиаде в Калуге в составе команды Московской области, которая заняла итоговое девятое место. Причем половину набранных очков команде принесли наши спортсмены.

Большую помощь в развитии спорта на предприятии оказывает профком, позволяя спортсменам «Союза» за счет средств профорганизации арендовать в городе спортивные площадки и залы. «Это означает, что каждый работник «Союза» имеет возможность почти ежедневно заниматься физической культурой и спортом», – отметил А.В. Чушкин. Он также напомнил, что в ходе отчетно-­выборной профсоюзной кампании в профком были направлены замечания о деятельности спортивной комиссии, касающиеся в основном недостаточности в информировании работников о проведении спортивных соревнований. Председатель спортивной комиссии заверил, что этого можно избежать, разместив у проходных предприятия стенды с актуальной спортивной информацией. Он также выразил надежду на то, что бассейн оздоровительного пансионата «Союз» в скором времени начнет свою работу, в чем очень заинтересованы многие работники предприятия. А.В. Чушкин также поблагодарил администрацию Федерального центра и его профсоюзный комитет за поддержку и помощь в развитии спортивного движения на предприятии, призвал присутствующих в зале активно заниматься спортом, физической культурой и пожелал быть всем здоровыми.

Председатель комиссии по охране здоровья Татьяна Ивановна Кравченко сообщила, что за отчетный шестилетний период в профком от работников «Союза» поступило четыре жалобы на организацию питания в основном в буфете на территории Опытного химического производства. Ранее буфет работал 3­-4 дня в месяц, в связи с чем при отоваривании талонов создавались большие очереди. Сейчас ситуация изменилась: буфетчик работает на полную ставку, и буфет работает пять дней в неделю, в результате проблема с очередью была разрешена. В 2020 и 2021 годах жалоб в профком на работу столовых не поступало. Для расширения ассортимента блюд в столовых комиссия по охране здоровья ежеквартально с 2016 года проводила их анализ. С 2017 года меню столовых на территории «Институт» и Опытного механического производства сделали почти одинаковым. В 2018 году администрация и профком предприятия утвердили большой ассортимент блюд.

Вместе с тем у комиссии был ряд рекомендаций по увеличению качества обслуживания столовых, которые были рассмотрены на заседании профкома, в частности, касающихся ремонта входной площадки и козырька столовой Опытного механического производства, а также приобретения и установки в эту столовую посудомоечной машины. «Все эти рекомендации, спасибо, выполнены. А вот заменить светильники в зале столовой ОМП пока не получается, хотя просим с 2015 года», – уточнила Т.И. Кравченко. (Через три недели после профсоюзной конференции Татьяна Ивановна радостно сообщила редакции, что светильники в столовой все же удалось заменить – прим. автора).

В столовой на территории «Институт» по рекомендации комиссии была заменена часть оконных блоков, хотя в замене нуждаются все. Также с 2015 года пока не заменен керамический пол на втором этаже этой столовой, в частности, в производственной зоне приготовления пищи. До сих пор также не возобновлена работа буфета на территории «Институт».

В настоящее время замечаний к работе столовой Опытного химического производства у комиссии нет. Там поменялось руководство, состояние помещения столовой ОХП хорошее, поскольку недавно был произведен ремонт. Председатель комиссии поблагодарила коллектив цеха питания за своевременное устранение имевшихся недостатков в своей работе.

Касаясь состояния медицинских пунктов на территории предприятия, Т.И. Кравченко сообщила, что комиссия предлагала упорядочить обеспечение расходными материалами медицинское оборудование, которое ранее приобретал Федеральный центр. Вместе с тем, требуют ремонта помещения медпунктов на территориях ОХП и ОМП, а также полы в туалетной комнате медпункта на территории «Институт».

Председатель комиссии по охране здоровья также обратила внимание присутствующих на необходимость проведения ремонтных работ в оздоровительном пансионате, возобновления работы в нем сауны, бассейна и оказания работникам предприятия других оздоровительных услуг. Т.И. Кравченко также напомнила о том, что в течение 8­-ми лет дважды в неделю, в понедельник и среду в 18:00 комиссия проводит занятия женской группы здоровья в помещении гимназии №5. Т.И. Кравченко посчитала необходимым признать работу профкома за отчетный период удовлетворительной.

Председатель культурно-­массовой комиссии Наталья Викторовна Грибкова в своей речи особо отметила значимость проводимых профсоюзной организацией экскурсионных поездок работников предприятия в последние годы. Несмотря на сложности в их организации, связанные с принятым в стране рядом ограничительных мер на проведение массовых мероприятий, в том числе из-­за пандемии, комиссии удалось организовать экскурсионные поездки по ряду регионов страны. Такие поездки очень объединяют коллектив предприятия и мобилизуют для успешного выполнения взятых им научных и производственных обязательств, считает председатель культурно-­массовой комиссии и признаёт работу профкома предприятия удовлетворительной.

В своем выступлении председатель РОСПРОФПРОМа Андрей Иванович Чекменёв поддержал ранее высказанную оценку признать удовлетворительной работу профсоюзного комитета. «Это мнение совпадает с мнением профсоюза и с мнением территориальной организации. Для этого имеются основания. Результаты работы вашей профсоюзной организации в целом и профсоюзного комитета, в частности, хорошо известны, за ними мы следим, и их можно в качестве положительного опыта передавать другим профсоюзным организациям. Для РОСПРОФПРОМа ФЦДТ «Союз» является базовой организацией, которая хорошо работает. На своих информационных ресурсах мы размещаем лучшие достижения в работе наших первичных профсоюзных организаций, и ФЦДТ «Союз» – в числе первых», – подчеркнул А.И.Чекменёв. Он также предложил избрать на будущий срок нынешнего председателя профкома С.В. Мухачёва, который активно работает и пользуется уважением среди его коллег.

Лидер РОСПРОФПРОМА передал участникам профконференции «Союза» слова благодарности от коллектива химкомбината «Каменский» в Каменск-­Шахтинске за оказание материальной помощи семьям жертв взрыва на его предприятии в конце июля этого года. А.И. Чекменёв также призвал администрацию ФЦДТ «Союз» совместно с профсоюзной организацией усилить работу по повышению уровня безопасности на всех производственных участках предприятия и увеличению количества членов в профсоюзной организации.

Генеральный директор предприятия Ю.М. Милёхин в своем выступлении отметил, что содержание доклада председателя профсоюзной организации «Союз», охватившего все направления деятельности организации, свидетельствует об очень активной работе профсоюзного комитета. Отрадно, что коллектив предприятия в своей работе постоянно испытывает положительное влияние своей профсоюзной организации, подчеркнул руководитель «Союза». Как член профсоюза и делегат конференции Ю.М. Милёхин дал исключительно положительную оценку работе профсоюзной организации. «За многие годы сотрудничества с профсоюзным комитетом у руководства предприятия сложились очень хорошие отношения и взаимодействие с членами профсоюза. Мне всегда импонирует наш общий подход, который мы реализуем при разработке положений основного документа нашей внутренней жизни – Коллективного договора. При подготовке такого документа поднимаются многие наболевшие на предприятии проблемы, которые требуют разрешения, в том числе, высказываются принципиальные позиции по формированию уровня заработной платы и выплаты премий», – сказал руководитель предприятия.

В то же время генеральный директор считает недопустимо низким нынешний уровень членства в профсоюзной организации. Активная позиция членов профсоюза может повлиять на увеличение объемов выполняемых работ, что неизбежно станет источником получения денежных средств, а значит, и новых благ. Такие средства можно получить из прибыли предприятия, полученной за выполненные работы. В настоящее время бюджет предприятия составляет порядка 4,4 млрд. рублей. При этом в год социальный пакет работников предприятия с учетом 25% выплаты к отпускным составляет более 60 млн рублей. По словам генерального директора, администрация предприятия готова пойти на увеличение этой суммы, но деньги для этого необходимо заработать. «Такая возможность у нас есть», – отметил Ю.М. Милёхин.

К сожалению, в последние годы сокращается объем государственного оборонного заказа. «Союз» удерживает его в своих руках благодаря тому, что занимает ведущее место среди научных институтов и производственных предприятий спецхимии. Эту позицию можно сохранить, если по-­прежнему будем расширять парк исследовательского оборудования, обладать соответствующими компетенциями, знаниями и технологиями, которые активно внедряем на предприятии. В «Союзе» активно ведется строительство новых мощностей по производству баллиститных топлив.

В последнее время на предприятии, благодаря в том числе активной позиции профсоюзной организации, происходит много положительных изменений: успешно решаются вопросы его благоустройства, социального развития, строительства новых производственных мощностей. Все эти возможности будут задействованы для того, чтобы увеличить рост продаж продукции предприятия. Согласно долгосрочным планам развития «Союза», в ближайшие пять лет объем производства с учетом промышленной и научно­-технической продукции должен возрасти до 6 млрд. рублей в год.

«В процессе выполнения заданий, будь то гособоронзаказ или производство гражданской продукции, необходима мобилизация коллектива для того, чтобы это все выполнить. Я думаю, что роль профсоюзного комитета заключается именно в этом: создать в подразделениях тот климат и ту взаимную требовательность, которые однозначно позволят и выполнить, и перевыполнить те задания, которые стоят перед подразделениями. Это, на мой взгляд, чрезвычайно важно», – подчеркнул Ю.М. Милёхин.

Руководитель предприятия считает сегодня промышленную безопасность важнейшим вопросом в работе коллектива. Он обратился к участникам профсоюзной конференции со словами: «Сегодня мало иметь всю ту документацию, которая есть на предприятии и, выполняя которую, можно обеспечить безопасные условия труда. Необходима еще взаимная требовательность, чтобы рядом работающий человек даже мысленно не мог отступить от требований действующих правил и что­-то нарушить».

По приказу генерального директора в последнее время на предприятии проведена полномасштабная проверка специальных цехов с точки зрения выполнения всех требований промышленной безопасности. Руководитель предприятия подчеркнул, что «только взаимные внимательность и требовательность к своей работе обеспечат нам безопасные условия труда».

Ю.М. Милёхин напомнил, что в следующем году предприятие отмечает своё 75­-летие. В этой связи генеральный директор обратился к профсоюзному комитету и активу предприятия с предложением начать подготовку к празднованию этой юбилейной даты и привлечь членов профсоюза к организации, проведению и участию в различных творческих и спортивных конкурсах и соревнованиях, посвященных 75-­летию нашего предприятия.

Третьим вопросом повестки дня профсоюзной конференции были выборы председателя профсоюзной организации предприятия. При проведении отчетно­-выборных собраний в цеховых организациях от членов профсоюза поступило 51 предложение по выборам кандидатуры на должность председателя профсоюзной организаций. Из 51 предложения за кандидатуру председателя первичной организации ФГУП «ФЦДТ «Союз» С.В. Мухачёва поступило 46 предложений, за кандидатуру мастера цеха Н.В. Грибкову – 2 предложения. Еще по 1-­му предложению – за кандидатуры начальника отдела К.Д. Головкина, ведущего инженера Н.Ф. Безугленко и специалиста профкома Т.И. Немальцеву. В список для голосования большинством голосов делегатов профконференции был включен С.В. Мухачёв. Открытым голосованием председателем ППО ФГУП «ФЦДТ «Союз» был избран С.В. Мухачёв.

Делегаты профконференции открыто проголосовали за список кандидатов в профсоюзный комитет. В профком были избраны: заместитель генерального директора по производству Сергей Алексеевич Боев, инженер по нормированию цеха 304 Ирина Викторовна Ватуева, директор МБУ СШОР «Союз» Лора Эриховна Волос, начальник участка цеха 306 Александр Викторович Воронин, начальник отдела подразделения 407 Константин Дмитриевич Головкин, мастер цеха 301 Наталья Викторовна Грибкова, пенсионер Любовь Васильевна Жирнова, инженер-­конструктор отдела 15 Наталья Ивановна Журавлева, ведущий инженер­-сметчик сметно­-ревизионной службы Татьяна Ивановна Кравченко, заместитель начальника цеха 304 по технике безопасности Светлана Михайловна Лобас, заместитель председателя профкома Татьяна Игоревна Немальцева (после её избрания – прим. автора), начальник сектора отделения 18 Лидия Николаевна Макеева, начальник сектора НТО-­1 Сергей Александрович Малинин, ведущий инженер-­технолог отдела 12 Елена Ивановна Мельникова, заместитель генерального директора по экономике, финансам и планированию Владимир Юрьевич Михайлов, главный редактор газеты «Союз» Людмила Юрьевна Михайлова, председатель профкома Сергей Васильевич Мухачёв, заместитель начальника МСЧ-152 Ирина Геннадьевна Рябухина, начальник конструкторского технологического бюро ОХП Алексей Алексеевич Целиков, начальник группы отделения 22 Марина Алексеевна Чабанова, ведущий инженер-­электроник отделения 11 Александр Викторович Чушкин.

В ревизионную комиссию профкома путем открытого голосования были избраны списком кладовщик Марина Валентиновна Балябина, ведущие инженеры Людмила Яковлевна Воронцова и Надежда Владимировна Гаранина, бухгалтер Галина Львовна Пашугина и ведущий бухгалтер Татьяна Константиновна Смирнова.

Делегаты отчетно­-выборной профсоюзной конференции предприятия в соответствии с нормой представительства, утвержденной Московским областным комитетом профсоюза, избрали четырех делегатов на отчетно­-выборную конференцию Московской областной организации ОБОРОНПРОФа: мастера цеха Н.В. Грибкову, начальника группы Е.Ю. Иванова, председателя профкома С.В. Мухачёва и ведущего инженера А.В. Чушкина.

Предложенную профкомом кандидатуру председателя первичной профсоюзной организации С.В. Мухачёва на выборы представителя ППО ФЦДТ «Союз» в состав Московского областного комитета ОБОРОНПРОФа единогласно поддержали делегаты отчетно-­выборной конференции предприятия.

Одна из самых приятных церемоний в работе участников профконференции – награждение – была проведена в завершение работы форума.

Председатель РОСПРОФПРОМа А.И. Чекменёв сообщил участникам профконференции о награждении коллектива предприятия Почётным дипломом победителя ХVII отраслевого конкурса «Лучшее предприятие (организация) по работе в системе социального партнерства» за 2020 год и вручил Почётные грамоты за высокую организаторскую работу генеральному директору предприятия Ю.М. Милёхину и председателю профкома С.В. Мухачёву. Заметим, что за последние 6 лет коллектив «Союза» в этом конкурсе в пятый раз занимает первое место.

Профком предприятия в предыдущем составе ходатайствовал перед вышестоящими организациями о награждении профсоюзных активистов и общественников, представителей администрации предприятия профсоюзными наградами. Награждение проводилось с участием председателя РОСПРОФПРОМа А.И. Чекменёва.

Нагрудным знаком ЦК профсоюза «За заслуги перед профсоюзом» награжден генеральный директор ФГУП «ФЦДТ «Союз» академик РАН Юрий Михайлович Милёхин.

Диплома профсоюзного комитета ФЦДТ «Союз» удостоены мастер цеха 301 Наталья Викторовна Грибкова, начальник сектора отделения 18 Лидия Николаевна Макеева и начальник сектора отдела 15 Людмила Анатольевна Давыдова.

За активное и плодотворное сотрудничество с профсоюзной организацией нагрудный знак ЦК профсоюза вручен главному инженеру – первому заместителю генерального директора, сопредседателю комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ФГУП «ФЦДТ «Союз» Анатолию Михайловичу Бубре и заместителю генерального директора по производству, члену президиума профкома Сергею Алексеевичу Боеву.

Нагрудным знаком «За активную работу в профсоюзе» награждены начальник бюро ООТиЗ, член цехового комитета Елена Ивановна Кутова; начальник КБ ОГМ, предцехкома Ольга Ивановна Левина; заместитель начальника цеха 304 по технике безопасности, предцехкома Светлана Михайловна Лобас; начальник группы отделения 22, член президиума профкома Марина Алексеевна Чабанова и начальник группы отделения 2, предцехкома Евгений Юрьевич Иванов.

За активную многолетнюю работу в профсоюзной организации нагрудного знака ЦК профсоюза «Ветеран профсоюза» удостоены директор спортивной школы олимпийского резерва «Союз», член профсоюзного комитета Лора Эриховна Волос и начальник сектора подразделения 447, предцехкома Нина Владимировна Купоренкова.

За активную работу в первичной профсоюзной организации Почётная грамота ЦК профсоюза вручена начальнику табельного бюро ОУП, предцехкома Наталье Михайловне Астафьевой и начальнику участка цеха 250, предцехкома Светлане Николаевне Росляковой.

За активную работу и поддержку первичной профсоюзной организации Почетной грамотой Московской областной организации РОСПРОФПРОМа награждены заместитель генерального директора по управлению персоналом, член комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Максим Викторович Протасов, главный бухгалтер ФГУП «ФЦДТ «Союз», член комиссии по регулированию социально-­трудовых отношений Виктор Владимирович Чулков и начальник ООТиЗ, член комиссии по регулированию социально­-трудовых отношений Владимир Ильич Ипполитов.

За активную работу в первичной профсоюзной организации Почётной грамоты Московской областной организации РОСПРОФПРОМа удостоены кладовщик цеха 306, председатель ревизионной комиссии профкома Марина Валентиновна Балябина, ведущий инженер­-конструктор отдела 15, предцехкома Татьяна Леонидовна Вихорнова, ведущий инженер­-технолог отделения 18, член комиссии профкома Надежда Владимировна Гаранина, экономист цеха 302, предцехкома Надежда Витальевна Иванова и лаборант отдела 12, предцехкома Наталья Павловна Хорошева.

За активную работу в первичной профсоюзной организации Почётная грамота профсоюзного комитета вручена ведущему инженеру-­конструктору отделения 10, предцехкома Ольге Петровне Дорофеевой и ведущему специалисту по кадрам подразделения 425, члену комиссии профкома Татьяне Михайловне Заболоцкой.

На этом конференция завершила свою работу.

Виталий Крищенко

Лента новостей

12-11-2021
Новости предприятия
3 октября, в день рождения первого мэра города Виктора Ивановича Доркина, представители администрации...
12-11-2021
Новости предприятия
Кто такой инженер? Как утверждает Википедия, инженер – это специалист­-изобретатель, который создает или...
12-11-2021
Новости предприятия
25 сентября в Балашихе состоялись Московские областные соревнования по гиревому спорту и перетягиванию...
12-11-2021
Новости предприятия
С 5 по 10 июля этого года город-­герой Севастополь принимал участников XXXI­-й Международной конференции...
11-11-2021
Новости предприятия
28 октября отмечает свой юбилей ведущий специалист по дефектоскопии, начальник сектора 283 Виктор...