Каждый год специалисты, стремящиеся заниматься наукой и преподавательской деятельностью, имеют возможность поступить в аспирантуру ФЦДТ «Союз».
Что нового появилось в Федеральном центре при приеме в аспирантуру и как повысилась ответственность аспирантов за подготовку к защите научной диссертации? Об этом нашему корреспонденту рассказала заведующая аспирантурой ФЦДТ «Союз» Ирина Юрьевна Савенкова:
- Согласно лицензии и государственной аккредитации предприятия, в его аспирантуре два направления подготовки: «Химическая технология» и «Авиационная и ракетно-космическая техника». Весной в соответствии с приказом генерального директора на предприятии начинает работу приемная комиссия, и руководитель предприятия устанавливает квоту на количество мест в аспирантуре. Такие ограничения необходимы, поскольку расходы по организации и обеспечению учебного процесса в аспирантуре существенные и полностью проводятся из средств предприятия.
Обращаю внимание, что поступающие в аспирантуру должны отвечать ряду требований, которые предъявляются на предприятии. Так, претендовать на обучение в аспирантуре могут сотрудники, которые прошли курс занятий в школе молодого специалиста, ведут научную работу и добились в ней определенных успехов. Молодой специалист совместно со своим руководителем должен проработать предложенную ему научную тему. В случае успешной работы ученика наставник может подать рекомендацию в Научно-технический совет подразделения о том, что молодой специалист имеет научно-творческий потенциал и может быть включен в список кандидатов для поступления в аспирантуру.
В этом году в ФЦДТ «Союз» насчитывалось порядка 60 молодых специалистов, из которых человек 15 полностью отвечали требованиям для поступления в аспирантуру, в том числе по базовому образованию. Однако, как оказалось, в этом учебном году претендентов было гораздо больше, чем предоставленных в аспирантуре мест. В «Союзе» всегда стараются связать научную тему будущего аспиранта с его базовым образованием и перспективами научных разработок предприятия. В аспирантуру поступают лучшие молодые специалисты, прошедшие жесткий отбор на всех этапах пути до вступительных испытаний.
- Может ли предприятие возместить с недобросовестного аспиранта свои расходы на его обучение, если он не выполнил требований учебного плана и был отчислен?
- В настоящее время кадровые и юридические службы предприятия рассматривают возможность частичного финансового взыскания средств за обучение с недобросовестных аспирантов, не выполнявших учебный план. В ближайшее время такая возможность может появиться.
Необходимо отметить, что Учебно-методический совет (УМС) предприятия обращает пристальное внимание на обучение аспирантов. Сейчас, можно сказать, учеба каждого из них рассматривается под микроскопом. По сути условия обучения в аспирантуре предприятия являются льготными: так, предприятие выплачивает аспирантам стипендии и в течение года на первом курсе раз в неделю в оплачиваемое рабочее время предоставляет им возможность поездки в Москву на занятия в РХТУ имени Д.И. Менделеева для подготовки к сдаче кандидатских экзаменов по истории и философии науки, а также иностранному языку. Кандидатский экзамен по специальной дисциплине принимается у аспирантов второго года обучения профессорско-преподавательским составом ФЦДТ «Союз».
Записал Виталий Крищенко,
фото Павла Гарькавого
